技術を仕事に。経験を次の価値に。
これからITに挑戦したい人も、これまでの経験を活かしたい人も。川原ITソリューションズでは、一人ひとりの強みを仕事につなげていきます。
役割が近い。成長が見える。
自分の技術が、誰の仕事を前へ進めたのか。その手応えを感じられる仕事を。
開発、人材育成、Webなど複数の事業に関わるからこそ、技術だけでなく「人に伝える」「課題を理解する」力も伸ばせます。
挑戦する。
経験がないことでも、学びながら取り組む姿勢を大切にします。
技術を磨く。
経験者は専門性を深め、未経験者は基礎から実務につながる力を身につけます。
価値を届ける。
技術そのものではなく、お客様や受講者にとっての成果を意識します。
会社を、数字と仕事で見る。
職種の枠だけに閉じず、技術・教育・顧客支援を通じて専門性を広げられる環境を目指しています。経験の有無にかかわらず、自ら学び、価値を生み出せる人を歓迎します。
募集職種
IT講師
法人向けIT研修・プログラミング研修を担当します。
- Java等のプログラミング研修
- 受講者への説明・質問対応
- 演習・理解度確認
- 講師経験・開発経験を活かせる仕事
講師アシスタント
講師と連携し、研修運営と受講者の学習を支えます。
- 受講者フォロー
- 質問対応・演習サポート
- 研修運営補助
- 将来的に講師を目指す方も歓迎
アプリケーションエンジニア
Web・業務システム等の開発業務に携わります。
- 経験不問
- Java等のアプリケーション開発
- テスト・保守・改修
- 経験者は経験・スキルを考慮
インフラエンジニア
サーバー・ネットワーク等の運用・構築領域に携わります。
- 経験不問
- 運用・監視・構築等
- インフラ技術の習得
- 経験者は経験・スキルを考慮
経験を、正当に評価する。
経験年数だけではなく、できること・任せられることを見ます。
経験者については、これまで担当してきた業務、技術領域、役割、スキル、前職給与等を確認し、待遇や担当業務を検討します。
未経験から、入口をつくる。
「経験がない」だけで、可能性を閉じない。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアは経験不問で相談可能です。適性や希望を確認しながら、どの領域からスタートするかを考えます。
採用を保証するものではありません。選考を通じて適性・募集状況等を総合的に判断します。
働き方と成長
技術とコミュニケーションを両方磨く
エンジニアも講師も、相手の課題を理解して伝える力が必要です。技術だけに偏らず、仕事を進める力を身につけていきます。
経験に応じて役割を広げる
経験者はより専門性の高い業務や役割へ。未経験者は基礎を固めながら、できる仕事の範囲を広げることを目指します。
募集条件について
雇用形態、勤務地、勤務時間、給与その他の条件は、職種・案件・経験等により異なるため、個別の募集時に提示します。
選考の流れ
未経験でも応募できますか？
アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアは経験不問で相談可能です。
経験者の給与はどのように決まりますか？
経験、スキル、担当可能な業務、前職給与等を確認し、個別に検討します。
講師経験がなくても講師関連職に応募できますか？
講師アシスタント等を含め、これまでの技術経験や適性を確認して相談します。
まず話を聞くだけでも大丈夫ですか？
募集状況によりますが、興味のある職種を記載してお問い合わせください。